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El 80% del talento inmigrante en está infrautilizado. No porque les falte capacidad. Porque el sistema de matching está roto. Has enviado 200+ aplicaciones. Has ajustado tu CV 15 veces. Has seguido todos los consejos de LinkedIn. Y sigues en el mismo lugar. No es tu culpa.
Este programa no se vende al público. Seleccionamos cada perfil uno a uno. Si encajas, uno de nuestros consultores se pondrá en contacto contigo por teléfono. Mientras tanto, si tienes preguntas, contáctanos por Linkedin...
"La oportunidad está frente a ti. Pero nadie te la está mostrando.El mercado necesita desesperadamente perfiles como el tuyo: experiencia internacional, múltiples industrias, capacidad multicultural comprobada. No es teoría. Es demanda real.Competir con candidatos locales en roles genéricos es cada día más difícil.
Pero existe una oportunidad tremenda en los perfiles híbridos que está pasando completamente desapercibida.Hay profesionales inmigrantes con 8+ años de experiencia internacional ganando $80K-$120K en roles especializados donde su 'desventaja' (triple experiencia) es su mayor activo estratégico.El problema no es que no exista la oportunidad.Es que nadie te ha enseñado a RETRADUCIR tu valor para que el mercado la vea."
En 12 meses, estarás exactamente donde estás hoy.A menos que hagas algo diferente.
Necesitas dejar de aplicar random y posicionarte estratégicamente.
Dejar de "mejorar tu CV" y empezar a RETRADUCIR tu valor.
Dejar de esperar que el sistema te reconozca.
Hackear el sistema.
Cada mes que esperas, alguien con menos experiencia que tú consigue el trabajo que deberías tener.
Nina Vanishvili
EL MUNDO LABORAL AHORA
ATS elimina 75% de CVs calificados. 30% de job postings son fantasma. "Canadian experience" = código para "preferimos locales". RR.HH. usa métodos obsoletos mientras IA democratiza análisis estratégico. Resultado: arquitectos talentosos como camareros, profesionales brillantes atrapados en supervivencia constante. No es falta de capacidad. Es falta de estrategia para traducir tu historia en valor que el mercado entienda.
Perdedores: currículums genéricos, 200+ aplicaciones random, atacan síntomas (CV, salario) no causa (estrategia). Ganadores: historia completa—incluyendo crisis—como activo. Traducen experiencias en fortalezas tangibles. Usan IA como amplificador. Alinean vida y carrera estratégicamente. La elección: evolucionar o quedarse atrás.
Tu historia completa—crisis, resiliencia, inflexiones—se convierte en tu mayor activo, no en algo a ocultar. Roles que usan tus fortalezas únicas. Independencia económica como resultado natural, no lucha contra corriente. Claridad estratégica basada en tus patrones de vida. Propuesta de valor irresistible respaldada por evidencia: no "Soy resiliente"—sino "Construí equipo de alto rendimiento durante crisis que nadie más quería enfrentar".
Análisis de puntos de inflexión que mapee eventos clave para identificar patrones ocultos. Análisis de resiliencia operacional que detecte cómo funcionas impecable en caos. Conversión de patrones en propuesta de valor respaldada por evidencia vital. No coaching genérico. Metodología que combina humano + IA para cerrar brecha entre potencial real y trayectoria actual.
VERA Metodología de Puntos de Inflexión con IA. Resultados: 87% aumento en respuestas (2 semanas), 92% claridad estratégica.
Método probado. Resultados tangibles: $30K-$50K más al año en roles alineados.
El Arte de RETRADUCIR: Tu Ventaja OcultaAquí está lo que la industria no te dice:
No necesitas SER diferente.Necesitas RETRADUCIR quién ya eres.Piénsalo así:
Tienes un producto excepcional (tú).Pero estás usando el manual de instrucciones en el idioma equivocado.
El mercado canadiense no entiende "Gerente de Proyectos en LATAM".
Pero SÍ entiende "Project Lead con experiencia en transformación digital cross-cultural".Es el mismo tú. Diferente traducción.Y cuando aprendes a RETRADUCIR estratégicamente:
Accede a un programa avanzado para posicionarte como referente
Construirás un perfil que atrae recruiters en lugar de perseguirlos
Dominarás la anatomía del headline killer (120 caracteres que abren puertas)
Aplicarás el método STAR
Identificarás 40 empresas que valoran TU perfil específico
Dominarás el research de 15 minutos (qué buscar, dónde buscarlo)
Aplicarás el filtro de red flags para evitar empresas tóxicas
Descubrirás cómo traducir experiencia internacional a lenguaje local
Dominarás la personalización rápida (CV adaptado en 10 minutos)
Construirás cover letters que destacan sin sonar desesperado
Aplicarás la estrategia 70/20/10 (perfect fit / stretch / safety)
Dominarás el timing de aplicaciones (mejores días y horas)
Construirás un sistema de follow-up que mantiene momentum
Descubrirás las nuances culturales del networking local
Dominarás el cold outreach sin parecer spam (5 scripts probados)
Convertirás coffee chats en referrals internos
Dominarás el research pre-entrevista (15 minutos que marcan diferencia)
Prepararás preguntas estratégicas para el entrevistador
Aplicarás el follow-up post-entrevista con timing perfecto
Descubrirás el método STAR para respuestas estructuradas
Dominarás el "Tell me about yourself" que engancha en 90 segundos
Prepararás respuestas a las preguntas incómodas sobre tu background
Calcularás tus 3 números críticos (walk-away, target, stretch)
Dominarás los scripts de negociación para 6 escenarios comunes
Cerrarás ofertas sin dejar $5K-15K en la mesa
Es un método para construir posicionamiento profesional estratégico, con base sólida, que no dependa de tendencias de LinkedIn o del ATS del momento. Va de dominar tu nicho dentro del mercado laboral, de tener propuesta de valor clara y que los hiring managers no puedan ignorarte.
MATCH™ te enseña a construir una narrativa profesional que resuene, una propuesta de valor que se venda por quién eres, una diferenciación que te haga visible para empleadores correctos y crear un posicionamiento que genere ofertas incluso sin estar aplicando activamente.
Spoiler: esto no te conseguirá 5 ofertas en 2 semanas.
Y si alguien te promete que con su "CV mágico optimizado" tendrás trabajo en 30 días, huye.
El Framework MATCH™ es un sistema para transformar infrautilización en posicionamiento estratégico que dura años, no semanas.
Requiere 8-16 semanas de ejecución consistente.
Está diseñado para profesionales que están hartos de saltar de survival job en survival job, de tener que "empezar desde abajo" cada vez para "demostrar" lo que ya demostraron.
Es para los que quieren construir una carrera—no solo conseguir "un trabajo"—una profesión alineada a su propósito de vida y expertise real.